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福利厚生

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  • フレックスタイム制度
    一か月単位で、その月の所定勤務時間（7時間×所定勤務日数）を5時から22時の中で働くフレックスタイム制度を導入しています。
  • 在宅勤務制度
    フレキシブルな就業環境で生産性の高い働き方や、質の高いワークライフバランスを実現することを目的に、全社員を対象に在宅勤務制度を導入しています。
  • 在宅勤務手当
    在宅勤務を基本とする働き方や環境整備等に必要な費用に対する手当です。